THÔNG BÁO Về việc nghỉ lễ và treo cờ Tổ quốc nhân dịp Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương; Ngày Giải phóng hoàn ...

THÔNG BÁO

Về việc nghỉ lễ và treo cờ Tổ quốc nhân dịp Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương;

Ngày Giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước 30/4

và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026

Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019;

Thực hiện Thông báo số 473/TB-UBND ngày 29/12/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai về việc nghỉ lễ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; treo cờ Tổ quốc chào mừng trong năm 2026;

UBND xã Kim Sơn thông báo việc nghỉ lễ và treo cờ Tổ quốc nhân Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2026) và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 (01/5/1886 - 01/5/2026) năm 2026 như sau:

I. Nghỉ lễ

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ lễ nhân ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 âm lịch); Ngày Giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026, cụ thể:

a) Nghỉ lễ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương:

Theo quy định là 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch), tức ngày Chủ nhật, ngày 26/4/2026, trùng với ngày nghỉ hằng tuần nên được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp là thứ Hai, ngày 27/4/2026 theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động. Như vậy, dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, công chức, viên chức được nghỉ 03 ngày liên tục, từ ngày 25/4/2026 (thứ Bảy) đến hết ngày 27/4/2026 (thứ Hai).

b) Nghỉ lễ Ngày Giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026:

Công chức, viên chức được nghỉ 02 ngày làm việc theo quy định, từ thứ Năm, ngày 30/4/2026 đến hết thứ Sáu, ngày 01/5/2026. Như vậy, dịp nghỉ lễ này, người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2026 (thứ Năm) đến hết ngày 03/5/2026 (Chủ nhật).

2. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ nêu trên phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân; trong đó lưu ý xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động thực hiện như sau:

a) Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

b) Khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn xã áp dụng thời gian nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương; Ngày Giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức, nhưng bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

II. Treo cờ Tổ quốc

1. Tại trụ sở, nơi làm việc của các cơ quan, đơn vị, trường học; các tụ điểm văn hóa, thể thao; các doanh nghiệp; các cơ sở dịch vụ, du lịch; đơn vị lực lượng vũ trang; hộ gia đình và những nơi công cộng... trên địa bàn xã treo cờ Tổ quốc từ ngày 25/4/2026 đến hết ngày 01/5/2026.

2. Đề nghị thủ trưởng các cơ quan, đơn vị kiểm tra việc treo cờ Tổ quốc ở đơn vị thuộc quyền quản lý theo đúng quy định.

3. Các cơ quan, đơn vị, địa phương, tổ chức, doanh nghiệp bảo đảm công tác an ninh, an toàn, phòng chống cháy nổ... trong thời gian nghỉ lễ.

Ủy ban nhân dân xã Kim Sơn đề nghị các cơ quan, đơn vị và các Ban thôn trên địa bàn xã tổ chức tuyên truyền, phổ biến, kiểm tra và đôn đốc thực hiện nghiêm túc Thông báo này./.